NOTICIAS Mayo 2026

🚔 Seguridad y Policía

• España: El Ministerio del Interior ha consolidado el despliegue de cámaras corporales (bodycams) con procesamiento de IA en el dispositivo. Estas cámaras permiten la identificación automática de matrículas y rostros vinculados a bases de datos de búsqueda activa sin necesidad de intervención manual.

• México: La implementación de gemelos digitales en ciudades como Ciudad de México y Monterrey ha permitido a la policía simular escenarios de persecución y mejorar los tiempos de respuesta en un 15% mediante algoritmos de flujo de tráfico en tiempo real.

• Chile: Carabineros ha incorporado drones de alta autonomía con sensores térmicos avanzados para el control de fronteras y la lucha contra el narcotráfico en zonas de difícil acceso.

🚒 Bomberos

• España: Se han generalizado los cascos con Realidad Mixta (MR) que permiten a los bomberos "ver" a través del humo denso gracias a la proyección de mapas térmicos directamente sobre el visor, facilitando la localización de víctimas en segundos.

• Colombia: Un consorcio local ha presentado el prototipo de un robot extintor modular diseñado específicamente para incendios en túneles y entornos industriales químicos, capaz de operar a temperaturas de hasta 600°C.

• Prevención: El uso de satélites de baja órbita (LEO) ha permitido a los servicios forestales en España y Argentina detectar focos de incendio en menos de 5 minutos desde su inicio, incluso en áreas sin cobertura móvil.

🚑 Servicios Médicos de Emergencia (SEM)

• Conectividad: Con el despliegue inicial de infraestructuras pre-6G en nodos urbanos de España, las ambulancias de soporte vital avanzado están realizando ecografías y cirugías menores guiadas de forma remota con latencia cero.

• LATAM: En Brasil y Perú, se han lanzado redes de drones para el transporte de desfibriladores externos automáticos (DEA) y kits de antídotos a zonas rurales, reduciendo la mortalidad por paros cardíacos en áreas remotas.

• IA en el Triaje: Los centros de coordinación (112/911) están utilizando asistentes de voz con IA que analizan el tono de voz y los ruidos de fondo del alertante para detectar síntomas de infarto o accidentes graves antes de que el operador termine la entrevista.

🛡️ Protección Civil

• Sistemas de Alerta: El sistema ES-Alert en España ha evolucionado para incluir mapas de evacuación dinámicos enviados directamente a los smartphones, indicando la ruta de escape más segura según la evolución de la emergencia (inundaciones o incendios).

• Resiliencia en Redes: En la región andina, se han implementado nodos de comunicación "mesh" (malla) que permiten a los equipos de Protección Civil mantener la conectividad aunque la infraestructura de telefonía colapse tras un sismo.

Eventos:

El rescate de la objetividad en la consultoría

El encuentro organizado por NOBIS.es el pasado 12 de Mayo, y  titulado “Operación Consultoría: Salvar al Responsable del Pliego” sirvió como un crudo ejercicio de realidad para el sector. Los asistentes compartieron experiencias y casos reales donde la falta de una fase de análisis independiente condenó al fracaso procesos de licitación complejos.

Este evento estaba precedido de un artículo incisivo en este asunto: https://www.linkedin.com/pulse/licitaciones-la-delgada-l%C3%ADnea-roja-de-los-ppt-y-pcap-miguel-alcalde-memle/

Las principales conclusiones destacaron una autocrítica necesaria:

• El vicio de la consultoría "gratis": Se subrayó que el sector se ha acostumbrado peligrosamente a regalar el análisis de Alto Nivel e incluso el diseño detallado como estrategia comercial, con el único fin de que el pliego final incluya especificaciones propias.

• La pérdida de objetividad: Esta práctica elimina la neutralidad, convirtiendo al consultor en juez y parte, lo que deriva en concursos sesgados y soluciones técnicas que no siempre encajan con la necesidad real.

• El valor de la independencia: La mesa coincidió en que una empresa independiente es la única capaz de aportar una visión neutral. Si esta entidad realiza el estudio previo y justifica el proyecto, los requisitos resultantes son imparciales, sólidos y mantienen la objetividad técnica que la administración pública necesita para garantizar el éxito.

Como la reunión se desarrolló bajo la regla de Regla de Chatham House, no se dispone de los nombres de los asistentes ni de empresas u organismos que pudieron ser fueron mencionados.

Tecnología

Anonimización y seudonimización de datos

Nymiz es una empresa tecnológica española, de origen vizcaíno, especializada en la protección de la privacidad mediante una plataforma de anonimización y seudonimización de datos impulsada por Inteligencia Artificial. Su software está diseñado para identificar y enmascarar automáticamente información sensible en documentos (PDF, Word, imágenes) y bases de datos, garantizando el cumplimiento de normativas como el RGPD.

Aplicación en la Policía Local y el Ámbito Judicial

En el contexto de la Policía Local, la herramienta de Nymiz resulta fundamental cuando se requiere compartir información con estamentos judiciales (jueces o abogados defensores). Su aplicación permite:

• Protección de Terceros: Cuando un abogado defensor solicita acceso a atestados o informes policiales, Nymiz permite anonimizar los datos de testigos, víctimas o agentes que no deben ser identificados, protegiendo su integridad y privacidad sin detener el proceso judicial.

• Eficiencia Operativa: La IA detecta automáticamente nombres, direcciones y otros identificadores en más de 102 idiomas, lo que ahorra horas de trabajo manual en el "tachado" tradicional de documentos.

• Transparencia Segura: Facilita que las fuerzas de seguridad cumplan con el derecho de defensa y la transparencia administrativa sin riesgo de fugas de datos personales sensibles.

Casos de éxito y reconocimientos

Nymiz ha sido implementada con éxito tanto en el sector privado como en la Administración Pública.

• Administraciones Públicas: Ha trabajado con diversos ayuntamientos y organismos públicos en España para la gestión segura de documentos administrativos y expedientes policiales, permitiendo la apertura de datos (Open Data) y el intercambio de información judicial bajo estrictos estándares de seguridad.

• Sector Legal y Sanitario: Además de la seguridad pública, su software es un referente en el sector legal (LegalTech) y sanitario (e-Health), donde se utiliza para compartir historiales clínicos y sentencias judiciales de forma anonimizada para investigación o defensa legal.

Más información en https://www.nymiz.com/

Formación Inmersiva y Cohesión Social

Grupo Talento se posiciona como una pieza clave en la modernización de los servicios públicos a través de su plataforma de formación y su capacidad para generar contenidos a medida. Su enfoque va más allá del curso online tradicional, apostando por la tecnología de vídeo 360° y entornos inmersivos, lo que permite democratizar el acceso a la Realidad Virtual (RV) de bajo coste para la Administración Pública.

1. Entrenamiento Táctico y Operativo en Realidad Virtual

Para cuerpos como la Policía Local o Bomberos, Grupo Talento desarrolla simulaciones inmersivas que permiten entrenar a los agentes en:

• Nuevos Procedimientos: Los agentes pueden "recorrer" y practicar protocolos de actuación ante delitos o accidentes en un entorno virtual seguro antes de enfrentarse a la realidad.

• Planes de Emergencia: Permite visualizar y memorizar cambios en los Planes de Emergencia de infraestructuras críticas (estadios, centros comerciales, cascos históricos) mediante vídeo 360°, facilitando una respuesta mucho más rápida y coordinada.

• Entrenamiento de Bajo Coste: Al no requerir costosos simuladores físicos, el uso de gafas de RV comerciales y vídeos 360° permite que toda una plantilla se forme de manera recurrente con una inversión mínima.

2. Formación en "Soft Skills" e Inteligencia Cultural

Uno de los puntos fuertes de la metodología de Grupo Talento es el desarrollo de habilidades blandas. En sociedades cada vez más diversas, los agentes reciben formación específica para:

• Trato al Ciudadano: Mejora de la comunicación asertiva y gestión de conflictos.

• Diversidad y Cultura: Entrenamiento en competencias interculturales para que la policía y los servicios de emergencia actúen con la sensibilidad necesaria según la procedencia o contexto cultural del ciudadano, reforzando la imagen de cercanía y confianza en la institución.

3. El Ayuntamiento y el Ciudadano: Formación para la Armonía Social

Grupo Talento también ofrece soluciones orientadas directamente a la ciudadanía, actuando como un puente entre el Ayuntamiento y sus vecinos:

• Manual de Instrucciones de la Ciudad: Cursos diseñados para que los ciudadanos comprendan cómo utilizar correctamente los recursos públicos (desde servicios de salud hasta trámites administrativos o servicios de emergencia).

• Convivencia y Civismo: Formación en valores de armonía social y normativas municipales, ayudando a reducir la conflictividad y promoviendo una ciudad más participativa y cohesionada.

Caso de Éxito: Capacitación Masiva con Experiencia de Usuario

El éxito de Grupo Talento reside en su capacidad para transformar normativas áridas o protocolos complejos en experiencias de aprendizaje atractivas. Sus proyectos en el sector público han demostrado que la tasa de retención del conocimiento aumenta drásticamente cuando el alumno (ya sea un policía o un ciudadano) se siente inmerso en la situación gracias al vídeo 360° y a una interfaz intuitiva, logrando una administración más preparada y una ciudadanía más informada.

Más información: https://www.grupotalento.com/